साल 2025 केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बेहद खास साबित हो रहा है। इस साल सरकार ने रिटायरमेंट, पेंशन और भत्तों से जुड़े कई अहम नियमों में बदलाव किए हैं, जिनका सीधा असर लाखों कर्मचारियों की जेब और भविष्य पर पड़ेगा। आइए जानते हैं इन 5 बड़े बदलावों के बारे में —

1. नई यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) की शुरुआत

अप्रैल 2025 में सरकार ने Unified Pension Scheme (UPS) शुरू की है। यह योजना पुरानी पेंशन योजना (OPS) और राष्ट्रीय पेंशन सिस्टम (NPS) का मिश्रण है।

25 साल सेवा करने वालों को अंतिम 12 महीनों की बेसिक सैलरी का 50% पेंशन मिलेगा।

10 साल सेवा करने वालों को कम से कम ₹10,000 प्रति माह पेंशन गारंटी दी जाएगी।

2. रिटायरमेंट के दिन से मिलेगी पेंशन

अब कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद पेंशन के लिए इंतजार नहीं करना पड़ेगा।
सरकार ने सभी विभागों को निर्देश दिया है कि रिटायरमेंट से 12–15 महीने पहले फाइल तैयार कर ली जाए, ताकि रिटायरमेंट वाले दिन से ही पेंशन लागू हो सके।

3. डीए (DA) और डीआर (DR) में दो बार बढ़ोतरी

महंगाई के असर को कम करने के लिए सरकार ने 2025 में दो बार महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) बढ़ाई है।

जनवरी-जून: 2% बढ़ोतरी

जुलाई-दिसंबर: 3% बढ़ोतरी
अब डीए 58% तक पहुंच गया है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन दोनों में बढ़ोतरी हुई है।

4. यूनिफॉर्म भत्ता अब सेवा अवधि के अनुसार

पहले यूनिफॉर्म भत्ता साल में एक तय रकम के रूप में दिया जाता था।
अब नया नियम यह है कि अगर कोई कर्मचारी बीच साल में रिटायर होता है, तो उसे महीनों के हिसाब से भत्ता दिया जाएगा।

 5. ग्रेच्युटी और एकमुश्त राशि में सुधार

अब कर्मचारियों को ग्रेच्युटी और एकमुश्त भुगतान दोनों का लाभ मिलेगा।
यह बदलाव UPS स्कीम के तहत किया गया है, जिससे रिटायरमेंट के समय कर्मचारियों को मजबूत वित्तीय सुरक्षा मिल सकेगी।