बैंक ऑफ बड़ौदा ने विभिन्न विभागों में 500 से भी अधिक पदों पर जो वैकेंसी निकाली थी, उसके आवेदन की आखिरी डेट बढ़ गई है. अब उम्मीदवार 21 मार्च 2025 तक आवेदन कर सकते हैं, जबकि पहले आवेदन की लास्ट डेट 11 मार्च 2025 निर्धारित की गई थी. योग्य और इच्छुक उम्मीदवार बैंक ऑफ बड़ौदा की ऑफिशियल वेबसाइट bankofbaroda.in पर जाकर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं. इस भर्ती अभियान के तहत कुल 518 पद भरे जाएंगे.

वैकेंसी डिटेल्स
इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी: 350 पद
ट्रेड एंड फॉरेक्स: 97 पद
रिस्क मैनेजमेंट: 35 पद
सिक्योरिटी: 36 पद

आवेदन शुल्क कितना है?
इन पदों के लिए आवेदन करने वाले सामान्य, ईडब्ल्यूएस और ओबीसी कैटेगरी के उम्मीदवारों को 600 रुपये का आवेदन शुल्क देना होगा, जबकि एससी, एसटी, पीडब्ल्यूडी उम्मीदवार और महिलाओं को आवेदन शुल्क के रूप में 100 रुपये का भुगतान करना होगा.

पात्रता मानदंड क्या हैं?
शैक्षणिक योग्यता- अलग-अलग पदों के लिए अलग-अलग शैक्षणिक योग्यताएं मांगी गई हैं, जिसमें बीई/बीटेक/एमटेक/एमसीए, सीए, एमबीए, पोस्ट ग्रेजुएशन आदि शामिल हैं. जिन पदों के लिए आप आवेदन करना चाहते हैं, उससे संबंधित डिग्री आपके पास होनी चाहिए.


उम्र सीमा- अलग-अलग पदों के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों की उम्र सीमा भी अलग-अलग निर्धारित की गई है, जो 22 साल से 37 साल के बीच है.


आवेदन कैसे करें?
सबसे पहले बैंक ऑफ बड़ौदा की आधिकारिक वेबसाइट bankofbaroda.in पर जाएं.
फिर होमपेज पर करियर टैब पर क्लिक करें और ‘Current Opportunity’ टैब पर क्लिक करें.
उसके बाद आवेदन करने के लिए भर्ती लिंक पर क्लिक करें.
अब आवेदन पत्र भरें और जरूरी डॉक्यूमेंट्स अपलोड करें.
आवेदन शुल्क का भुगतान करें और आवेदन पत्र सबमिट करें.
आगे की जरूरत के लिए उसका प्रिंटआउट जरूर ले लें.
आधिकारिक नोटिफिकेशन में कहा गया है कि उम्मीदवार ऑनलाइन एप्लिकेशन फॉर्म सावधानीपूर्वक भरें, क्योंकि ऑनलाइन आवेदन में भरे गए किसी भी डेटा में बाद में कोई बदलाव संभव नहीं होगा.

चयन प्रक्रिया क्या है?
इन पदों के लिए चयन प्रक्रिया में ऑनलाइन टेस्ट, साइकोमेट्रिक टेस्ट या बैंक द्वारा ली जाने वाली कोई अन्य परीक्षा शामिल हो सकती है. ऑनलाइन टेस्ट के लिए योग्य उम्मीदवारों को ग्रुप डिस्कशन और/या इंटरव्यू में शामिल होना होगा. अगर आवेदनों की संख्या ज्यादा या कम होती है, तो बैंक ऑफ बड़ौदा शॉर्टलिस्टिंग मानदंड या इंटरव्यू प्रक्रिया को संशोधित करने का अधिकार सुरक्षित रखता है. बैंक चयन प्रक्रिया के रूप में बहुविकल्पीय परीक्षा, डिस्क्रिप्टिव टेस्ट, साइकोमेट्रिक मूल्यांकन, ग्रुप डिस्कशन या इंटरव्यू आयोजित करना भी चुन सकता है.